远航精密: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

江苏远航精密合金科技股份有限公司于2026年3月24日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该议案尚需提交公司股东会审议。制度明确了董事、高级管理人员的薪酬结构、管理机构、薪酬标准与支付方式、薪酬调整机制及绩效薪酬追索等内容，遵循公平公开、责权对等、激励与约束并重等原则。内部董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；独立董事实行津贴制度，按月支付；高级管理人员薪酬与公司效益和个人业绩挂钩。