源杰科技: 陕西源杰半导体科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

陕西源杰半导体科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、机构职责、薪酬标准与发放方式。制度适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循与市场水平相适应、责权利统一、激励与约束并重等原则。非独立董事根据任职岗位领取薪酬，未在公司任职的可领取津贴；独立董事实行固定津贴制，按季度发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬可实行递延支付，薪酬发放与年度绩效评价挂钩。对于严重失职、违法违规或损害公司利益的情形，公司有权扣减或追回绩效薪酬。