凯乐士科技(02729.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

浙江凯乐士科技集团股份有限公司制定《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，明确薪酬与考核委员会作为董事会下设专门机构的职责与运作机制。委员会由不少于三名董事组成，其中独立非执行董事过半数，并由独立非执行董事担任主席，委员由董事长或董事联合提名并经董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会主要职责包括：制定董事及高级管理人员的薪酬政策与考核标准，审查履职情况并进行年度绩效考评，拟定年终奖励方案；监督薪酬制度执行，检讨管理层薪酬建议，确保董事不参与自身薪酬厘定；审核董事服务合约，审批股份计划相关事宜，审查终止职务赔偿及行为失当解雇的补偿安排。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过，会议记录保存不少于十年。涉及利害关系时，相关委员须回避表决。本细则经董事会审议通过后生效，原有细则同时失效。