北大荒: 黑龙江北大荒农业股份有限公司负责人薪酬管理办法（试行）内容摘要

黑龙江北大荒农业股份有限公司发布《负责人薪酬管理办法（试行）》，明确企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。基本年薪按岗位确定，正职为12.3万元，副职根据排名核定，董事会秘书按正职的0.75倍确定。绩效年薪与年度考核结果挂钩，计算公式为基本年薪乘以功能系数、规模系数和年度考核评价系数。任期激励收入不超过任期内年薪总水平的20%，任期考核不合格或因个人原因未满任期的不得领取。薪酬发放实行预发与清算结合，绩效年薪30%递延三年发放，任期激励分三年分期支付。办法还规定了薪酬追索扣回、兼职不得取酬、福利性待遇标准等内容，并自2025年1月1日起施行。