北大荒: 黑龙江北大荒农业股份有限公司企业负责人经营业绩考核办法（试行）内容摘要

黑龙江北大荒农业股份有限公司发布《企业负责人经营业绩考核办法（试行）》，明确对公司党委书记、董事长、总经理等企业负责人的年度和任期经营业绩考核机制。考核分为年度考核和任期考核，周期分别为一年和三年。考核指标包括经济管理指标、重点任务指标和风险管控指标，其中风险管控实行‘底线、红线’双线管理。考核结果分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四个等级，与绩效年薪、任期激励及职务调整挂钩。连续两年考核为D级的负责人将被调整岗位。办法自2025年1月1日起实施。