神工股份: 锦州神工半导体股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

锦州神工半导体股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬构成、绩效考核与发放方式等内容。制度适用于公司董事（含非独立董事和独立董事）及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事津贴由股东会审议确定并按月发放，非独立董事若未在公司任职则不另发薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，出现重大失误或违法违规行为将扣减或追回绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。