黄山胶囊: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

安徽黄山胶囊股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理的原则、适用范围、管理机构与职责、薪酬标准与构成、考核与调整等内容。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及其他津补贴构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制，非独立董事及高管薪酬与公司业绩、岗位职责挂钩。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，薪酬方案经董事会或股东会审议后实施。存在违规、失职等情形的，公司可扣减或追回绩效薪酬。