科创新材: 关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

洛阳科创新材料股份有限公司制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。独立董事实行津贴制度，按月支付，不参与绩效考核，相关履职费用由公司据实报销；非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。高级管理人员薪酬结构类似，绩效薪酬占比同样不低于50%。薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议。薪酬按月发放，离任时按实际任期和绩效计算发放。