宝通科技: 无锡宝通科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

无锡宝通科技股份有限公司为实施2026年限制性股票激励计划，制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该办法旨在建立健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性，将股东、公司与个人利益相结合，促进公司战略目标实现。考核范围包括董事、高管、中层管理人员及核心骨干员工。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2027年营业收入和净利润为考核指标，设定目标值与触发值，归属比例根据业绩完成度确定；个人层面依据绩效考评结果确定标准系数。考核结果影响限制性股票的归属与否。