乐鑫科技: 乐鑫科技董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

乐鑫信息科技（上海）股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，实行绩效考核，并建立薪酬止付与追索机制。制度自股东会审议通过后生效。