ST联合: 国旅文化投资集团股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

国旅文化投资集团股份有限公司发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事实行固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩。薪酬发放与考核结果关联，建立追责追偿机制，对财务造假等情形将追回已发薪酬。制度经董事会审议通过后提交股东会批准实施。