广誉远: 广誉远中药股份有限公司关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

广誉远中药股份有限公司于2026年3月18日召开第九届董事会第一次会议，审议通过《2026年度高级管理人员薪酬方案》。该方案适用于公司高级管理人员，自董事会通过之日起生效，薪酬由年度薪酬（基本年薪、绩效年薪各占50%）和任期激励构成，遵循基本年薪：绩效年薪：任期激励=4：4：2的比例。薪酬总额参照省属国有企业在岗职工平均工资及行业水平等因素核定。基本年薪按月发放，绩效年薪和任期激励根据考核结果确定。公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假、重大违纪等情况可追回已发薪酬并止付未支付部分。本方案自2026年1月1日起执行。