古鳌科技: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

上海古鳌电子科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，确保公司战略目标实现。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2026年和2027年营业收入为指标，分两个归属期进行考核。个人层面绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，对应不同的归属比例。考核结果作为限制性股票归属的依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。