世茂能源: 宁波世茂能源股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月制定）内容摘要

宁波世茂能源股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。独立董事实行津贴制度，非独立董事按所任职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，出现违规、失职等情况可不予发放或调整绩效薪酬。公司可实施股权激励计划，并由薪酬与考核委员会拟定方案提交董事会审议。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。