合合信息: 上海合合信息科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

上海合合信息科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的基本原则、管理机构、薪酬结构与考核方式、薪酬发放、调整及追索机制。独立董事实行固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营绩效挂钩，违规情况下可降薪或追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责实施，经股东会审议通过后生效。