雅戈尔: 雅戈尔时尚股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

雅戈尔时尚股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，明确激励对象为公司中高层管理人员，考核期为2026年至2027年，每年考核一次。公司层面以净利润增长率作为业绩考核目标，2026年净利润较2025年增长10%及以上，2027年需满足单年增长15%或两年累计增长125%以上。个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的解除限售系数。考核结果由董事会审核，作为限制性股票解除限售的依据。