先导智能(00470.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

无锡先导智能装备股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构。该细则依据《公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》及《公司章程》等规定制定。薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，由3名董事组成，其中独立董事占多数并担任召集人，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会主要职责包括：提出薪酬政策框架、检讨管理层薪酬建议、厘定或建议执行董事及高管薪酬待遇、审核离职赔偿及行为失当解雇安排、确保董事不参与自身薪酬决策、制定或变更股权激励计划及员工持股计划，并就子公司持股计划提出建议。委员会会议须有2/3以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过，会议记录保存不少于10年。本细则经董事会审议通过后，自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起生效。