老铺黄金(06181.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

老鋪黃金股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會工作細則》，明確薪酬與考核委員會為董事會下設的專門委員會，負責制定並審查公司董事、監事及高級管理人員的考核標準、薪酬政策與方案。委員會由至少三名董事組成，其中獨立非執行董事佔多數，主任委員由獨立非執行董事擔任並由董事會委任。委員會主要職責包括：建議董事、監事及高級管理人員的薪酬政策；檢討管理層薪酬議案；建議執行董事及高級管理人員的薪酬待遇，包括非金錢利益、退休金及賠償；審核服務合約條款；處理股份計劃相關事宜；確保董事不參與自身薪酬釐定等。委員會每年至少召開一次會議，決議須經全體委員過半數通過，並報董事會審議。委員會可聘請專業機構提供意見，並有權獲取公司相關資料。會議記錄由秘書保存，成員須履行保密義務。