维信诺: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月）内容摘要

维信诺科技股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核标准及发放机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事津贴为每年16万元（税前）。公司建立薪酬追索与止付机制，对财务造假等行为追回超额薪酬。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司经营状况等因素。