科思股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

南京科思化学股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构包括基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励。非独立董事中，董事长及兼任管理职务者领取基础薪酬和绩效薪酬，不在公司任职的非独立董事不领薪。独立董事实行固定津贴制，津贴按半年发放。高级管理人员薪酬结构参照非独立董事执行。薪酬与考核委员会负责考核，薪酬发放与公司及个人绩效挂钩。存在严重失职、损害公司利益等情形的，公司将取消或追回相关薪酬。