和林微纳: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

苏州和林微纳科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬原则包括公平、责权结合、长短激励结合等。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。内部董事按岗位领取薪酬，外部及独立董事领取津贴。薪酬由基本工资和绩效工资组成，绩效占比不低于50%。薪酬随公司经营、行业水平、通胀等因素调整，离职按实际任期发放，严重失职等情况不予发放。