松原安全: 薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

浙江松原汽车安全系统股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查其薪酬政策与方案。委员会由3名董事组成，其中独立董事过半数，主任委员由独立董事担任。委员会对股权激励计划、员工持股计划、子公司持股安排等事项向董事会提出建议，董事会未采纳建议需披露具体理由。工作细则还规定了会议召集、表决程序、保密义务等内容，并自董事会审议通过之日起生效。