幸福蓝海: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年10月制定）内容摘要

幸福蓝海影视文化集团股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范离职管理，保障公司治理稳定，维护股东权益。制度适用于董事、高管的辞任、任期届满及解任情形，遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。董事辞任自公司收到辞职报告生效，高管辞任自董事会收到报告生效，公司需在2个交易日内披露。董事任期届满未改选或辞任导致人数不足时，原董事继续履职至新任就职。股东会可解任董事，董事会可解任高管，无正当理由提前解任可要求赔偿。离职人员须在2个交易日内申报个人信息，5日内完成工作交接。涉及重大事项可进行离任审计。离职后仍须履行未完成的公开承诺，忠实义务和保密义务在任职结束后继续有效。离职半年内不得转让公司股份，须遵守股份变动相关规定。本制度由董事会负责解释，经董事会审议通过后实施。