海容冷链: 青岛海容商用冷链股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

青岛海容商用冷链股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，调动核心团队积极性，确保战略目标实现。考核范围为公司核心骨干人员，不含独立董事及持股5%以上股东及其亲属。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2024年营业收入或净利润为基数，2025年增长不低于10%，2026年增长不低于21%；个人层面根据绩效考核结果分为优良、合格、不合格，对应解除限售比例分别为100%、70%、0%。考核期间为限制性股票解除限售前一会计年度，每年考核一次。董事会薪酬与考核委员会负责组织考核，人力资源部具体实施，考核结果由董事会审核。办法由董事会负责解释，自股东大会审议通过且激励计划生效后实施。