恒润股份: 江阴市恒润重工股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订）内容摘要

江阴市恒润重工股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则规定，委员会由3名董事组成，其中2名为独立董事，设召集人1名，由独立董事担任。委员会负责制定并审查公司董事、高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，监督薪酬制度执行情况，并向董事会提出相关建议。董事会未采纳建议的，需在决议中说明理由并披露。委员会每年至少召开一次会议，决议须经成员过半数通过。会议记录由董事会办公室保存，期限不少于十年。委员会下设工作小组负责日常事务。本细则自董事会批准之日起生效，由董事会负责解释和修改。