红太阳: 2025年限制性股票激励计划管理办法内容摘要

南京红太阳股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划管理办法，旨在推动公司高质量发展，激励管理团队和核心骨干。本办法依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《公司章程》制定，经股东大会审议通过后生效。公司设立薪酬与考核委员会、监事会、董事会等机构，分别负责计划的拟定、监督、审议及实施。激励对象获授限制性股票需满足授予条件，并在60日内完成授予登记。解除限售需满足业绩考核条件，未达标部分由公司按授予价格或市价孰低回购。公司出现重大违规、审计意见异常等情形时，计划终止。激励对象发生职务变更、离职、违纪等情况，其限制性股票按规定回购或返还收益。争议解决方式为协商或诉讼。公司需履行信息披露、财务会计处理及税收代扣代缴义务。本办法由董事会负责解释，自股东大会审议通过后实施。