欢瑞世纪: 董事会关于公司2025年员工持股计划草案合规性说明内容摘要

欢瑞世纪联合股份有限公司董事会就公司2025年员工持股计划（草案）发表合规性说明。公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等规定的禁止实施员工持股计划的情形。本次员工持股计划内容符合相关法律、法规及规范性文件规定，程序合法有效。公司审议相关议案时，关联董事已回避表决，决策程序合法，未损害公司及全体股东利益，无摊派或强制员工参与情形。拟定参与对象符合规定条件，主体资格合法有效。公司未向员工持股计划参与对象提供贷款、担保或财务资助。实施本次员工持股计划旨在完善激励与约束机制，提升管理效率与经营者积极性，促进公司战略实现和可持续发展。董事会认为本次员工持股计划符合相关规定。