天创时尚: 天创时尚股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度（2025年8月修订）内容摘要

天创时尚股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度，旨在建立科学有效的激励与约束机制。制度适用于公司董事、总经理、财务总监、董事会秘书及其他高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案拟定、绩效考评及监督，人资中心协助实施。独立董事实行津贴制，按季度发放；未在公司任职的非独立董事原则上不领薪酬；在公司任职的非独立董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。薪酬调整依据行业水平、物价、公司业绩及个人表现等。公司可实施股权激励并进行专项奖励。制度经股东会审议通过后生效。