华光新材: 华光新材年报信息披露重大差错责任追究制度内容摘要

杭州华光焊接新材料股份有限公司制定《年报信息披露重大差错责任追究制度》，旨在提高年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。该制度适用于公司董事、高管、各部门及分子公司负责人、控股股东、实际控制人、持股5%以上股东及相关人员。对因违反法律法规、公司制度或工作规程导致年报信息披露重大差错的行为，将追究责任。责任形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、降职、撤职、赔偿损失、解除劳动合同，涉嫌犯罪的移送司法机关。存在主观过错、打击报复、阻挠调查等情形的从重处理；主动纠错、非主观因素等情形可从轻处理。季度报告和半年度报告的信息披露差错参照执行。本制度由董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起生效。