*ST亚振: 亚振家居股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

亚振家居股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则规定，委员会由三名董事组成，独立董事过半数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定薪酬政策与方案，审查履职情况，监督薪酬制度执行。主要职责包括制定薪酬计划、绩效评价体系、奖惩方案等，向董事会提出薪酬、股权激励等建议，董事会未采纳需披露理由。委员会每年至少召开一次会议，会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，委员及相关人员有保密义务。本细则自董事会通过之日起试行，解释权归公司董事会。