露笑科技: 露笑科技股份有限公司利益冲突管理制度（草案）（H股发行并上市后适用）内容摘要

露笑科技股份有限公司制定了《利益冲突管理制度（草案）》，旨在防范公司董事、高级管理人员与公司之间的利益冲突，确保公司业务规范发展，防止损害公司及股东利益的行为。该制度适用于公司及下属子公司的董事、监事、高级管理人员，涵盖利益冲突的主要情形，包括持有竞争公司或业务往来公司的权益、与公司进行关联交易、与竞争方存在聘任关系或活动等。

公司董事会审计委员会负责领导利益冲突管理工作，内部审计部门负责具体实施，包括宣传、表格发放、自主申报、重点调查对象确定及进一步调查、反馈调查结果和督促整改落实。董事、监事、高级管理人员需每年12月31日前填写《利益冲突申报表》，并在知悉实际或潜在利益冲突后的3个工作日内申报。制度生效前已存在的利益冲突应在一个月内申报。

公司董事、监事、高级管理人员必须如实填写申报表，违反规定者将受到批评、警告、解除职务等惩戒措施。涉及信息披露的事项，公司将按规定披露。该制度自公司H股在香港联交所挂牌上市之日起实施生效。