丰立智能: 会计师事务所选聘制度（2025年8月）内容摘要

浙江丰立智能科技股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，旨在规范选聘（含续聘、改聘）会计师事务所相关行为，提高财务信息质量，维护股东利益。制度规定选聘会计师事务所需经董事会审计委员会同意后提交董事会审议，并由股东会决定。选聘的会计师事务所应具备独立法人资格、执业资格、固定工作场所、健全的组织机构和完善的内部管理控制制度等条件。审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年后需轮换。选聘方式包括竞争性谈判、公开选聘、邀请选聘和单一选聘，确保公平公正。选聘过程中，审计委员会负责制定政策、流程及相关内部控制制度，提议启动选聘工作，审议选聘文件，提出拟选聘会计师事务所及审计费用建议，并监督评估会计师事务所审计工作。选聘会计师事务所的相关议案经股东会审议通过后，方可签订业务合同，聘期一年，可以续聘。公司和会计师事务所应妥善保存选聘文件和相关决策资料，保存期限至少10年。若会计师事务所执业质量出现重大缺陷或其他需要更换的情形，公司应解聘并选聘新的会计师事务所。