瑞鹄模具: 《瑞鹄汽车模具股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度》（2025年7月）内容摘要

瑞鹄汽车模具股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范离职程序，确保公司治理结构稳定，维护公司及股东权益。制度适用于全体董事及高级管理人员，全资子公司及控股子公司参照执行。董事及高管可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，辞职报告收到之日起生效，公司两日内披露情况。特定情形下，原董事需继续履行职责直至改选完成。担任法定代表人的董事辞任视为同时辞去法定代表人，公司应在三十日内确定新法定代表人。董事出现特定情形不能担任职务，公司将解除其职务。董事任期届满未获连任或被解任自动离职。离职人员需在5个工作日内移交所有文件，董事会秘书监督交接。董事和高管离任六个月内不得转让公司股份，继续遵守股份转让限制规定。忠实义务及保密义务在辞职后6个月内仍然有效。高级管理人员离职后需遵守竞业禁止义务。公司对未履行承诺或移交瑕疵的离职人员有权追责，追偿金额包括直接损失、预期利益损失及合理维权费用等。制度自董事会审议通过之日起生效。