麦加芯彩: 麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度内容摘要

麦加芯彩新材料科技（上海）股份有限公司发布了董事、高级管理人员离职管理制度。该制度旨在规范董事和高级管理人员的离职管理，保障公司治理稳定性和股东合法权益。适用对象包括全体董事（含独立董事）及高级管理人员，涵盖辞职、任期届满、解任等情形。

董事可在任期届满前提前辞职，需提交书面辞职报告，辞职报告收到之日生效，董事会将在2日内披露情况。若辞职导致董事会低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责至新董事就任。董事任期届满未获连任或被股东会解任的，自相应决议通过之日起离职，未及时改选的，原董事继续履职。

高级管理人员也可提前辞职，具体程序和办法依据相关工作细则及劳动合同或聘任协议。存在特定情形的人员不能担任董事或高级管理人员，如无民事行为能力、犯罪记录等。

离职人员需在3个工作日内移交所有涉及公司的文件，并签署《离职交接确认书》。涉及重大事项的，审计委员会可启动离任审计。离职人员对公司和股东的忠实义务在离职后3个月内仍然有效，对公司商业秘密的保密义务持续至秘密公开。离职后6个月内不得转让所持公司股份。

公司有权对未履行承诺、移交瑕疵或违反忠实义务的离职人员进行追责，追偿金额包括直接损失、预期利益损失及合理维权费用等。离职人员可在15日内向审计委员会申请复核。该制度由董事会制定并负责解释，自董事会通过之日起实施。