赛微电子: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年7月）内容摘要

北京赛微电子股份有限公司发布了董事、高级管理人员离职管理制度。该制度旨在规范董事和高级管理人员离职管理，确保公司治理结构稳定，维护公司及股东权益。制度适用于董事（含独立董事）和高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务或其他原因离职的情形。

制度明确，董事任期届满未获连任或提出辞任的，自股东会决议通过或公司收到辞职报告之日起离职，公司须在2个交易日内披露相关信息。高级管理人员辞职按劳动合同规定处理。董事和高级管理人员离职应遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。

离职董事和高级管理人员需在离职后2个交易日内申报个人信息，办妥工作移交手续，继续承担保密义务和忠实义务。如涉及重大事项，审计委员会可启动离任审计。离职后六个月内不得转让公司股份，每年度转让股份不得超过所持总数的百分之二十五。制度还规定了责任追究机制，对未履行承诺或违反义务的人员进行追责。该制度由公司董事会负责解释，自董事会审议通过之日起生效。