豫光金铅: 河南豫光金铅股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要

河南豫光金铅股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会实施细则》（2025年7月修订）。该细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，下设工作组负责提供经营和考评资料。委员会职责包括制定考核标准、薪酬政策，就股权激励计划等事项向董事会提建议。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。委员会每年至少召开两次会议，会议决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果需书面报公司董事会。出席会议的委员对会议内容有保密义务。本细则自董事会审议通过之日起实行。