*ST长药: 总经理工作细则（2025年6月）内容摘要

长江医药控股股份有限公司制定了《总经理工作细则》，旨在明确总经理的责任及权利，规范其工作行为，确保依法行使职权。总经理由董事会选拔和任免，需具备业界公认的企业高级经营管理人员素质及相关行业经验，包括敬业诚信的职业素养、同等规模企业管理经历、大学以上学历等。总经理每任期3年，可连任。总经理主要职权包括主持生产经营管理、组织实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案、制定具体规章、提请董事会聘任或解聘副总经理及财务负责人等。总经理应依法履行对董事会负责、遵守法律法规、执行董事会决议、完成经营管理目标等义务，不得从事损害公司利益的行为。副总经理协助总经理工作并对总经理负责，负责分管工作并承担相应责任。公司设立总经理办公会制度，每月末或下月初召开月例会，总经理认为必要时可召开临时会议。总经理每年度向董事会述职，汇报年度经营管理情况，接受董事会质询。本细则经公司董事会通过后生效，最终解释权归公司董事会。