豪江智能: 2025年限制性股票激励计划自查表内容摘要

青岛豪江智能科技股份有限公司股权激励计划草案自查表显示，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内按规定进行利润分配，不存在不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系。激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其亲属、独立董事，且过去12个月内未被认定为不适当人选，无重大违法违规行为，未担任公司董事、高级管理人员情形，激励名单经薪酬与考核委员会核实。

激励计划方面，公司全部有效期内股权激励计划涉及的标的股票总数未超股本总额20%，单一激励对象获授股票不超过股本总额1%，预留权益比例未超20%，为董事、高管设立绩效考核指标，激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。披露完整性方面，涵盖股权激励目的、对象、权益数量、有效期、授予价格、行使条件、程序、会计处理、变更终止等内容。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，科学合理。限售期、归属期、行权期合规，各期归属比例不超过50%。薪酬与考核委员会发表有利公司持续发展的意见，聘请律师事务所出具法律意见书，确保符合《股权激励管理办法》规定。股东大会审议时关联股东将回避表决。