美的集团: 董事会薪酬与考核委员会关于公司股权激励相关事项的核查意见内容摘要

美的集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司股权激励计划相关事项进行了核查并发表意见。主要内容包括：

1. 注销第五期股票期权激励计划预留授予第四个行权期已到期未行权的85,000份股票期权，涉及8名激励对象。

2. 注销第八期股票期权激励计划第二个行权期已到期未行权的807,077份股票期权，涉及88名激励对象。

3. 注销第九期股票期权激励计划第一个行权期已到期未行权的36,000份股票期权，涉及3名激励对象。

4. 调整第八期股票期权激励计划的激励对象名单及期权数量，注销因离职、考核不合格等原因不再适合成为激励对象的人员的股票期权，最终调整后的期权数量为19,722,008份。

5. 第八期股票期权激励计划第三个行权期行权相关事项核查，确认1,255名激励对象主体资格合法有效，符合行权条件。

6. 调整第九期股票期权激励计划的激励对象名单及期权数量，注销因离职、考核不合格等原因不再适合成为激励对象的人员的股票期权，最终调整后的期权数量为56,279,253份。

7. 第九期股票期权激励计划第二个行权期行权相关事项核查，确认2,193名激励对象主体资格合法有效，符合行权条件。

8. 回购注销2021年、2022年和2023年限制性股票激励计划的部分激励股份，符合相关规定。

9. 核查2021年、2022年和2023年限制性股票激励计划的解除限售期解锁条件，确认公司经营业绩、激励对象及其个人绩效考核均符合相关规定，同意办理解锁事宜。

以上核查意见均符合《上市公司股权激励管理办法》和各期激励计划草案的相关规定。