海 利 得: 舆情管理制度（2025年4月）内容摘要

浙江海利得新材料股份有限公司制定了舆情管理制度，旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者合法权益。制度涵盖舆情定义、分类、管理组织体系、处理原则及措施、责任追究等内容。

舆情包括媒体负面报道、不良传言、影响股价的信息及其他涉及信息披露的重要事件。舆情分为重大舆情和一般舆情。重大舆情严重影响公司形象或经营活动，可能造成股价波动；一般舆情为其他舆情。

公司成立舆情工作组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员为高级管理人员及相关职能部门负责人。工作组负责启动和终止舆情处理、评估影响、拟定方案、协调宣传等工作。各部门需及时、客观、真实报告舆情信息。

处理原则包括快速反应、协调宣传、真诚沟通、勇敢面对、主动承担。一般舆情由工作组灵活处置，重大舆情需召开会议决策，采取调查、媒体沟通、投资者交流、澄清公告等措施。公司对未公开重大信息负有保密义务，违反者将受处分。制度由董事会负责解释和修改，自审议通过之日起生效。