阳光电源: 阳光电源股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）内容摘要

阳光电源股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。本计划依据相关法律法规及公司章程制定，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司定向发行或自二级市场回购A股普通股。计划拟授予1,135.00万股，约占公司股本总额的0.55%，其中首次授予910.50万股，预留224.50万股。首次授予对象不超过874人，为公司部分核心及骨干员工。授予价格为35.27元/股。激励计划有效期最长不超过60个月。归属安排分四个阶段，每12个月为一个归属期，首次授予的归属比例均为25%。预留部分若在2025年第三季度后授予，则归属期为三个阶段，比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标涵盖2025年至2028年，以营业收入或净利润增长率为准。个人层面绩效考核结果分为A、B+、B、C、D五个档次，对应不同的归属比例。