精智达: 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于深圳精智达技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告内容摘要

证券简称：精智达 证券代码：688627

深圳精智达技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心业务人员，共计不超过48人，占公司员工总数的8.16%。首次授予29.10万股，预留6.90万股，总计36.00万股，占公司股本总额的0.38%。授予价格为39.74元/股。

激励计划有效期最长不超过60个月。首次授予日起12个月后开始分批归属，归属比例分别为40%、30%、30%。预留部分若在2025年三季度报告披露前授予，则归属安排与首次授予相同；若在披露后授予，则分两批归属，每批50%。

归属条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面考核以2023年营业收入和半导体业务营业收入为基数，设定2025-2027年各年度的营业收入增长率目标。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的归属比例。

激励计划旨在吸引和留住核心人才，提升公司市场竞争力。