实丰文化: 实丰文化发展股份有限公司＂永丰者＂第二期员工持股计划管理办法（修订稿）内容摘要

实丰文化发展股份有限公司发布“永丰者”第二期员工持股计划管理办法（修订稿）。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员及业务骨干，预计参与人数不超过60人。持股计划涉及股票规模不超过120万股，占公司股本总额1%，来源包括二级市场购买等。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及控股股东无息借款。

存续期为48个月，锁定期12个月，存续期届满前1个月可决定是否延长。公司层面业绩考核目标为2024年度营业收入同比增长10%以上或净利润扭亏为盈，个人层面绩效考核按公司现行管理办法执行。持有人会议为最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会处理与持股计划相关事项。计划存续期内，持有人所持份额不得擅自退出、转让或用于抵押等。持有人离职、退休、死亡等特殊情况下，所持股份权益按具体规定处置。