昆药集团: 昆药集团股份有限公司总裁工作细则(2024年12月修订）内容摘要

昆药集团股份有限公司总裁工作细则（2024年12月修订）主要内容如下： 1. **总则**：规范公司日常运作，明确总裁职责，保障总裁高效行使职权，保护公司、股东和债权人的合法权益。 2. **总裁的任免**：公司设总裁一名，由董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可以连任。总裁应具备良好个人品质、职业道德、大专以上学历或中级以上专业技术职务，五年以上经营管理经验。 3. **总裁的职权**：总裁对董事会负责，主持公司生产经营管理工作，拟订年度计划、投资方案，组织实施董事会决议，决定公司内部管理机构设置，制定具体规章，决定公司员工的工资、福利、奖惩方案，审批日常经营管理中的各项费用支出等。 4. **总裁的义务与责任**：总裁应遵守法律、公司章程，接受董事会和监事会的监督，发生重大事故时应及时报告董事会，确保公司商业行为符合国家法律和政策要求，履行忠实义务和勤勉义务。 5. **总裁的工作机构**：总裁根据董事会决定的基本管理制度和授权范围，制订具体管理规章，设置相关职能部门，负责公司的各项经营管理活动。 6. **总裁议事程序**：设立经营管理联席办公会，讨论研究实施董事会决议和解决公司日常业务活动中的重大问题，会议由总裁主持，定期召开，会议纪要由经营管理联席办公室归档。 7. **总裁的薪酬、奖惩**：总裁的薪酬由董事会决定，完成年度目标利润等指标应得到奖励，未完成则由董事会给予处罚。