绿康生化: 2023年员工持股计划预留第二部分受让股份第一个锁定期届满的提示性公告内容摘要

绿康生化股份有限公司关于2023年员工持股计划预留第二部分受让股份第一个锁定期届满的提示性公告：

1. 已履行的程序：
2. 2023年6月7日，公司召开第四届董事会第二十九次（临时）会议、第四届监事会第二十二次会议及2023年6月29日召开2022年年度股东大会审议通过了《关于<公司2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
3. 2023年11月1日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，2,011,507股公司股票非交易过户至“绿康生化股份有限公司-2023年员工持股计划”。

4. 2024年10月29日，公司召开第五届董事会第七次（临时）会议，审议通过了《关于取消2023年员工持股计划预留未分配份额的议案》。

5. 持有人及股份变动情况：

6. 2023年8月29日，公司召开2023年员工持股计划第一次持有人会议，选举官丽平为管理委员会主任。
7. 2023年9月25日，管理委员会第二次会议确定了3名预留份额认购对象及持有的公司股票数量为10.57万股。
8. 2024年1月3日，管理委员会第三次会议确定了8名预留份额认购对象及持有的公司股票数量为27.50万股。
9. 2024年5月31日和2024年8月5日，管理委员会第四次和第五次会议调整了预留第二部分受让对象，由8人调整为6人，对应股票数量由27.50万股调整为22.50万股。
10. 2024年9月25日，管理委员会第六次会议决定收回1名首次受让参与对象未解锁股数共0.57万股。

11. 2024年10月29日，公司取消2023年员工持股计划预留部分剩余未分配92.4307万股股票。

12. 锁定期及解锁安排：

13. 预留第二部分受让股份第一个锁定期将于2025年1月3日届满，涉及持有人5人，可解锁股份数量为7.7000万股，约占公司总股本的0.05%。

14. 业绩达成情况：

15. 5名持有人个人层面考核结果均为“优秀”，对应个人层面解锁比例为100%。

16. 后续安排及交易限制：

17. 锁定期满后，管理委员会将根据持有人会议的授权，对实际可解锁标的股票进行权益处置和分配。
18. 员工持股计划在存续期内，每个会计年度均可进行分配，管理委员会在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配。

19. 在特定期间内，员工持股计划不得买卖公司股票。

20. 员工持股计划的存续、变更及终止：

21. 存续期为60个月，存续期届满时如未展期则自行终止。
22. 变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。

23. 终止条件包括存续期满、锁定期届满后全部过户至持有人个人证券账户或所持有的资产均为货币资金时，以及经持有人会议和董事会审议通过后提前终止。

24. 公司董事会薪酬与考核委员会意见：

25. 认为本次解锁及后续相关工作符合公司《2023年员工持股计划（草案）》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。

公司将持续关注本持股计划的实施情况，并根据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。