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证券之星ESG观察|达实智能:以物联网技术节能降碳,助力建筑可持续发展

来源:证券之星资讯

2024-05-20 09:46:19

ESG理念最初起源于资本市场,在联合国全球契约组织发布的《在乎者赢(WhoCaresWins)》的研究报告中首次出现。随着绿色低碳和可持续发展等理念成为共识,ESG逐渐成为了各方重点关注的报告。

证券之星ESG研究组注意到,达实智能作为国内领先的智能物联网产品及解决方案服务商,始终以“万物智联,心心相通”为经营使命,产品及解决方案广泛应用于建筑楼宇及园区、医院、城市轨道交通、数据中心等多个市场领域,帮助用户营造节能低碳、高效智慧、安全温暖的工作和生活环境。

合规治理,筑牢风险屏障

公司治理不仅是企业管理的首道防线,决定着其他管理领域的基本准则,同时也是最后一道防线。作为智慧科技行业的领军企业,达实智能严格遵守国家的法律法规,并通过建立与完善内部控制体系,确保了公司运营的规范性和透明度。

在组织架构上,达实智能采用了现代企业治理模式,实施了“三会一层”机制,包括股东大会、董事会、监事会及管理层,确保了所有权、决策权、监督权和经营管理权的分立与相互制衡,从而保障了公司的顺畅运作。

达实智能在董事会下设立了战略发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会以及审计委员会,这些委员会根据董事会授权,协助董事会高效履行职责。2023年,专门委员会共召开了7次会议,充分发挥了董事会的专业性和有效性。

此外,达实智能对内部控制和风险管理给予了高度重视,通过《内部审计制度》等系列内控机制,基于日常与专项监督持续优化关键业务流程,及时强化和完善内部控制体系以适应不断变化的外部环境和管理需求。

自2010年上市以来,达实智能始终致力于与投资者建立良好的沟通机制,通过多样化的交流方式加强与投资者的联系,有效地让投资者体验公司文化、了解物联网产品技术,并向投资者传达经营理念、成果及未来战略方向。

在廉洁建设方面,达实智能成立了审计委员会,帮助管理层构建反舞弊体系,通过专项审查和审计等措施发现并处理违规行为。公司还建立了常态化的廉洁培训系统,将廉洁培训纳入所有新员工的入职培训,并对销售及关键岗位人员开展腐败风险防控和商业道德专题培训。

另外,达实智能也高度重视ESG治理,注重构建ESG治理体系,完善组织结构,并在业务发展中积极履行社会责任和ESG原则。公司组织员工参与相关培训和交流活动,自上而下打造ESG管理文化,已连续三年自愿发布ESG报告,全面展示公司可持续发展和社会责任的实践。

达实智能的公司治理实践突显了其对规范操作的重视和对股东权利、风险管理的承诺,为公司的稳定发展和市场信誉奠定了坚实基础。

智慧联结,共绘社会和谐

作为智能科技行业的先驱,达实智能公司始终秉持“达则兼善天下,实则恒心如一”的企业核心价值观,指引我们共同迈向幸福生活。"达"意味着不仅创造与他人分享的价值,更在于助力他人实现成功与幸福;"实"则是通过不懈的奋斗,将客户放在心上,并始终遵循正道前行。

自公司成立以来,达实智能一直致力于物联网技术的研发和推广应用。以云边协同的实时数据处理作为核心技术,结合人工智能和物联网技术,公司基于自主开发的AIoT智能物联网管理平台,整合模块化的空间场景应用,为用户提供全生命周期的智能化服务。作为物联网企业,达实智能已获得全球软件业最高标准的CMMI5级认证。

在研发投资方面,达实智能通过目标性增发股票募集资本,重点加强研发领域,提升公司的技术创新实力。同时,通过CMMI5级认证,公司在物联网行业确立了其领先位置。此外,公司还与众多高校合作,联合培育博士后和硕士研究生,推动人才培育和技术交流。

达实智能坚持与供应商建立并维护长期的合作伙伴关系,通过完善的管理体系和持续优化的供应商管理措施,确保供应链的安全、稳定和合规运作,与合作伙伴一同成长。

在对待员工方面,达实智能恪守“以人为本”的原则,积极履行对员工的责任,致力于营造一个优良的工作环境和发展空间。公司提供多样化的培训和学习机会,帮助员工不断提升专业技能和整体素质,实现个人和企业价值的同步增长。同时,公司注重保障员工的权益和福利待遇,打造积极向上的企业文化,增强员工的归属感和团队凝聚力。

不仅如此,达实智能还重视保护员工的职业健康与安全,坚持公开招募,平等雇佣,充分尊重人权,并与员工依法签订劳动合同,保持100%的签约率。公司鼓励员工参与各类职业资格认证,提高工作技能水平,并将“分享”的理念融入整个培训体系。为了关爱员工的身心健康,公司定期举办跑步、羽毛球和趣味运动会等活动,以增强员工的体质和团队凝聚力。

作为一家对社会具有广泛影响力的上市公司,达实智能高度重视履行其社会责任。公司积极响应国家的乡村振兴战略,通过采购支持农业产品,促进了农村经济的增长。此外,公司设立的物联网技术和应用展示中心,作为一个科普教育的平台,已经接待了超过8万名访客,产生了显著的示范效应。通过参与各类公益活动,如消防演练、急救技能培训和公益徒步走等,达实智能彰显了其对促进社会和谐与进步的承诺。

绿色智慧,共筑低碳未来

为响应政府“在2030年前实现碳达峰,2060年前实现碳中和”的目标,达实智能秉承“让建筑更节能”的可持续发展战略,以科技创新驱动低碳技术的研发和应用,在有效提升公司综合竞争力、实现业绩稳健增长的同时,进一步践行企业社会责任,为构建人类命运共同体贡献力量。

达实智能在绿色建筑节能领域有着多年的经验积累,基于全局优化AI算法、大数据分析技术,将自主研发的达实AIoT智能物联网管控平台、EMC007中央空调节能控制系统、数据中心精准能效控制及管理系统等充分运用于节能项目中,为用户提供节能低碳服务。这些技术已在建筑楼宇、医院、城市轨道交通、数据中心等多个领域成功实施了标杆案例。

特别值得一提的是,达实智能打造的达实大厦,是中国首座超高层“双标准、三认证”绿

色建筑大厦,深圳首座碳中和大厦。在2021至2023年间,达实大厦通过使用核证减排量(CER)进行抵消方式,连续实现3年碳中和。

达实智能依托自用总部大楼打造了绿色建筑行业标杆,基于自研技术及产品将低碳节能运用于大厦的方方面面。通过应用公司自主研发的达实AIoT智能物联网管控平台和EMC007中央空调节能控制系统,实现绿色节能、高度智能化、可生长可迭代,并打造了全国第一个制冷机房系统能效等级引领级评价项目。

此外,达实智能高度还重视气候变化带来的风险,采取有效应对措施,包括密切关注气象变化,及时获取极端天气预警信息,以及加强员工安全培训,确保项目交付的顺利进行。公司还积极参与绿色金融,发挥优势降本增效。

同时,在公司日常运营及管理方面,积极倡导绿色办公理念,从提升环保意识、节约资源、垃圾分类等方面入手,全面推进绿色办公实践。如纸张双面打印、电子文档共享、线上会议模式等,减少资源消耗和碳排放。

作为建筑节能和建筑智能化领域的行业领导者,达实智能积极参与国际国内的可持续发展行业论坛及交流活动,获取绿色低碳科技方面的前沿技术,并与同行分享建筑低碳化的经验和成果,同时深化国际影响力、拓宽合作渠道,寻求合作共赢的机会。

总结

“达则兼善天下,实则恒心如一。”达实智能积极回应国家的绿色低碳政策,致力于将ESG(环境、社会和公司治理)理念融入企业文化和运营实践中,充分体现了企业的社会责任感和精神使命。

展望未来,达实智能将继续完善公司在ESG领域的实践,保护环境以实现可持续发展,以良知驱动履行社会责任,同时不断优化公司治理,加大对节能技术系统和解决方案的研发及投入,助力实现“双碳”目标。

证券之星资讯

2024-06-12

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