一致魔芋: 2024年股权激励计划限制性股票预留授予结果公告

证券代码：920273          证券简称：一致魔芋              公告编号：2025-118
              湖北一致魔芋生物科技股份有限公司
     本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带法律责任。
一、限制性股票预留授予结果
（一）实际授予基本情况
（二）实际预留授予登记的限制性股票在各激励对象间的分配情况
                    获授的限制性股票 占预留授予限制性            占目前股本总额的
  姓名          职务
                      数量（股）   股票总量的比例               比例
 李   兮     核心员工               30,000   17.86%         0.03%
 周 珂       核心员工                5,000     2.98%        0.00%
     预留授予权益合计                 35,000   20.84%         0.03%
     预留授予剩余数量               132,982    79.16%         0.13%
         合计                 167,982    100.00%        0.16%
上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致，保留两位小数。
     本次登记完成的限制性股票激励对象名单如下：
 序号           名单                职务
  本计划激励对象不包括公司独立董事、监事及外籍员工；除李兮为公司实
际控制人吴平、李力的子女外，其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及
其配偶、父母、子女未参与此次股权激励计划预留授予。
（三）本次授予结果与拟授予情况的差异说明
  本次授予限制性股票结果与拟授予情况不存在差异。
二、解除限售要求
（一）限制性股票的有效期、限售期和解除限售安排
  （1）有效期
  限制性股票激励计划的有效期自限制性股票授予之日起至所有激励对象获
授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 36 个月。
  （2）限售期
  本激励计划预留授予的限制性股票的限售期分别为限制性股票授予之日起
得转让、用于担保或偿还债务。
  （3）解除限售安排
  本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
 解除限售期              解除限售时间           解除限售比例
         自相应授予部分限制性股票登记完成之日起12个月后的
第一个解除限   首个交易日起至相应授予部分限制性股票登记完成之日
  售期                                   50%
         起24个月内的最后一个交易日当日止
         自相应授予部分限制性股票登记完成之日起24个月后的
第二个解除限   首个交易日起至相应授予部分限制性股票登记完成之日
  售期                                   50%
         起36个月内的最后一个交易日当日止
  限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票，由公司将按本激励计划规定的原
则回购并注销。限制性股票解除限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
（二）限制性股票解除限售条件
  （1）公司层面业绩考核要求
  本激励计划预留授予限制性股票的解除限售对应考核年度为 2025-2026 年 2 个
会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的
解除限售条件之一。
  预留授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下表所示：
   解除限售期                   业绩考核目标
             公司需满足下列两个条件之一：（1）以2023年营业收入为基数
 预留授予部分第一个
             ，2025年营业收入增长率不低于25％；（2）以2023年归属于上
   解除限售期
             市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为基数，2025年归属
             于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润增长率不低于
             公司需满足下列两个条件之一：（1）以2023年营业收入为基数
 预留授予部分第二个
             ，2026年营业收入增长率不低于38％；（2）以2023年归属于上
   解除限售期
             市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为基数，2026年归属
             于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润增长率不低于
  注：1、上述指标均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表数据为准，其中归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益后的净利润是指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，剔除本次
股权激励计划实施的会计处理对公司损益影响后的值。
  公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的
限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格加上中国人民银行同期存款利息之
和回购注销。
  （2）个人层面绩效考核要求
  激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。
公司将制定并依据《2024 年股权激励计划实施考核管理办法》对激励对象每个考
核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其解除限
售比例。
  激励对象绩效年终考核得分划分为 A（大于等于 90 分以上）-优秀、B（大于
等于 80—90 分）-良好、C（大于等于 70—80 分）-合格、D（低于 70 分）-不合格
当期解除限售的比例。个人绩效考核结果与个人层面解除限售比例对照关系如下
 表所示：
  个人绩效考核结果            A       B          C            D
   解除限售比例           100%     90%        80%          0%
   在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年可解除限售额度=各期可解
 锁额度×解除限售比例。
   激励对象因个人绩效考核不达标而不能解除限售的限制性股票，由公司按授
 予价格回购注销，不得递延至下期解除限售。
 三、本次预留授予股份认购资金的验资情况
    中汇会计师事务所（特殊普通合伙）于 2025 年 11 月 3 日向公司出具了《股
 权激励计划预留授予认购资金到位情况验资报告》（中汇会验[2025]11269 号）。
 经审验，截至 2025 年 9 月 11 日，公司指定的专项银行账户已收到 2024 年股权
 激励计划预留授予的 2 名激励对象以货币资金缴纳的认购资金合计人民币
 四、对公司财务状况的影响
    按照财政部《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22
 号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在限售期内的每个资产负债表
 日，根据最新取得的解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预
 计解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，确认本次
 激励计划的股份支付费用，该等费用将在本次激励计划的实施过程中按解除限售
 比例摊销。
    董事会确定限制性股票预留授予日为 2025 年 9 月 8 日，经测算，本次股权
 激励计划成本摊销情况见下表：
预留授予的限制性         预计摊销的总费用
股票数量（万股）           （万元）
 注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，
 还与实际生效和失效的数量有关。
    公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情
况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但不会影响公
司经营活动现金流。若考虑限制性股票激励计划对公司发展产生的正向作用，
由此激发核心团队的积极性，提高经营效率，预计本激励计划带来的公司业绩
提升将高于因其带来的费用增加。
五、公司股本结构变动情况
               变动前             本次变动              变动后
 类别                              数量
       数量（股）         持股比例       （股）       数量（股）        持股比例
无限售条
件股份
有限售条
件股份
 合计    103,188,407     100%          0 103,188,407        100%
  六、备查文件
位情况验资报告》（中汇会验[2025]11269 号）
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