ST长园: 关于2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬认定的公告

证券代码：600525     证券简称：ST长园          公告编号：2025096
              长园科技集团股份有限公司
关于 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬认定
                     的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬认定
  长园科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 30 日召
开第七届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，逐项审议了《关于 2025 年度董
事、高级管理人员薪酬认定的议案》，薪酬与考核委员会制定公司时任/在任董
事、高级管理人员 2025 年度薪酬方案及绩效考核方案，并将相关方案提交公司
董事会审议。2025 年 11 月 11 日，公司召开第九届董事会第十四次会议，审议
通过了《关于 2025 年度董事薪酬认定的议案》及《关于 2025 年度高级管理人员
（非董事兼任）薪酬认定的议案》，就时任/在任董事、高级管理人员 2025 年度
薪酬方案及绩效考核方案进行审议，确认 2025 年度公司董事、高级管理人员薪
酬合计不超过 2,180.1966 万元。董事、高级管理人员薪酬的确定标准如下：
  （一）关于董事长的薪酬认定
  董事长乔文健 2025 年度薪酬由固定基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，绩效
薪酬基数占比不低于基本薪酬与绩效薪酬基数总额的百分之五十。乔文健先生
效薪酬基数参考 2024 年董事长绩效薪酬基数并适当下浮确定。薪酬确定原则为
参照行业内相应岗位薪酬市场平均水平、企业发展目标和年度经营目标完成情况、
所在岗位承担的责任等，由董事会薪酬与考核委员会根据其个人感性指标和工作
项目指标完成情况进行综合评分考核确定，其中工作项目指标包括公司业绩目标、
发展战略、资金及现金流管理、内部控制、信息披露及投资者关系管理等。
  原董事长吴启权分别于 2025 年 4 月 25 日、2025 年 9 月 12 日辞去公司总裁
及董事长职务，其 2025 年固定薪酬按照其 2024 年固定薪酬及 2025 年任职时间
加权计算确定，绩效薪酬基数 0 元。
  以上人员 2025 年合计薪酬不超过 517.0833 万元。
  （二）关于在公司担任其他职务的董事的薪酬认定
  同时在公司担任其他工作职务的董事（董事长除外，含职工代表董事）根据
其在公司的任职岗位领取相应报酬，不再领取职务津贴。相关任职岗位薪酬确定
原则为参照行业内相应岗位薪酬市场平均水平、企业发展目标和年度经营目标完
成情况、所在岗位承担的责任等，由董事会薪酬与考核委员会根据其个人感性指
标和工作项目指标完成情况进行综合评分考核确定。
  在公司担任其他职务的董事包括董事邓湘湘（兼任公司副总裁）、董事陈美
川（兼任公司财务负责人）、职工代表董事张广嘉及职工代表董事熊胜辉。前述
董事 2025 年度薪酬由固定基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，绩效薪酬基数占比
不低于基本薪酬与绩效薪酬基数总额的百分之五十。
  以上人员 2025 年合计薪酬不超过 661.68 万元。
  （三）关于独立董事及不在公司担任其他职务的董事的薪酬认定
  根据中国证监会发布的《上市公司独立董事管理办法》中的相关规定，2025
年度公司拟给予每位独立董事津贴为人民币 2.2 万元/月，独立董事参加公司董
事会和股东大会的差旅费按公司规定报销。
  其他不在公司担任其他工作职务的董事 2025 年度领取董事津贴 2.2 万元/
月，其参加公司董事会和股东大会的差旅费按公司规定报销。
  以上人员 2025 年合计薪酬不超过 105.6 万元。
  （四）关于高级管理人员（非董事兼任）的薪酬认定
  除由公司董事兼任的高级管理人员外，公司总裁强卫、常务副总裁王伟、副
总裁姚泽及董事会秘书顾宁 2025 年度薪酬方案如下：2025 年度薪酬由固定基本
薪酬和绩效薪酬两部分构成，绩效薪酬基数占比不低于基本薪酬与绩效薪酬基数
总额的百分之五十。由薪酬与考核委员会开展绩效薪酬考核，考核指标包括个人
感性指标及工作项目指标。
  以上人员 2025 年合计薪酬不超过 895.8333 万元。2025 年薪酬方案中高级
管理人员（非董事兼任）薪酬上升主要原因是强卫先生和王伟先生 2025 年职务
调整（强卫先生自 2025 年 9 月 29 日开始任公司总裁、王伟先生自 2025 年 1 月
  二、2025 年度监事薪酬认定
于 2025 年度监事薪酬认定的议案》，制定 2025 年度公司监事薪酬认定方案并提
交公司股东大会审议，薪酬的确定标准如下：
其在公司的任职岗位领取相应报酬，不再领取监事职务津贴，其任职岗位薪酬由
固定基本薪酬和绩效薪酬两部分构成。不在公司担任其他工作职务的监事领取监
事津贴 1.65 万元/月，其参加公司董事会、监事会和股东大会的差旅费按公司规
定报销。
  三、其他说明
  根据《公司章程》相关规定，董事、监事 2025 年度薪酬认定方案需提交公
司股东大会审议，公司将于 2025 年 11 月 28 日召开的 2025 年第七次临时股东大
会审议前述事项。
  特此公告。
                              长园科技集团股份有限公司
                                     董事会
                               二〇二五年十一月十三日