大华股份: 关于注销2022年激励计划股票期权的公告

证券代码：002236    证券简称：大华股份       公告编号：2025-065
              浙江大华技术股份有限公司
        关于注销 2022 年激励计划股票期权的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
  浙江大华技术股份有限公司（以下简称“公司”或“大华股份”）于 2025
年 7 月 15 日召开第八届董事会第十四次会议及第八届监事会第十次会议，审议
通过了《关于注销 2022 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权的议案》，
根据公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“2022 年激励计
划”）的规定及 2021 年度股东大会授权，董事会及监事会同意对激励对象已获
授但尚未行权的 25,696,010 份股票期权予以注销，现将相关情况公告如下:
  一、公司 2022 年激励计划已履行的相关审批程序及实施情况
《关于〈公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于〈公司2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》
及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划有关事项的议案》，公
司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公
司及全体股东利益的情形发表了独立意见，北京国枫律师事务所（以下简称“律
师”）出具法律意见书。
于〈公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关
于〈公司2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及
《关于核查公司2022年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的议案》等
与激励计划有关的议案。监事会对2022年股票期权与限制性股票激励计划的激励
对象人员名单进行了核查，并发表了核查意见。
激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，公司监事会认为列入公司
本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件规定的条件，其作
为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
司2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公
司2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于
提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司于2022年5月17
日对《2022年股票期权与限制性股票激励计划内幕知情人员买卖公司股票的自查
报告》进行了公告。
《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向
激励对象授予股票期权和限制性股票的议案》，独立董事对上述调整和授予事项
发表了独立意见，律师出具法律意见书。
《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激
励对象授予股票期权和限制性股票的议案》等与激励计划有关的议案，对相关调
整事项和授予激励对象名单进行了核查并出具了核实意见。
划之股票期权授予登记完成的公告》，公司向4,249名激励对象授予股票期权数量
会第二十九次会议，于2023年5月26日召开了2022年度股东大会，审议通过了《关
于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，同意对
权进行注销。独立董事对上述议案发表了独立意见，律师出具法律意见书，监事
会出具了核查意见。
第三十一次会议，于2023年9月11日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过
《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的
议案》
  《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法（修
订稿）>的议案》，同意对2022年股票期权与限制性股票激励计划中的业绩考核
指标等内容进行调整修订。
四次会议，于2024年5月13日召开了2023年度股东大会，审议通过了《关于回购
注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销
对象已离职不再具备激励资格，同意公司对前述离职激励对象已获授但尚未解除
限售的限制性股票共计2,134,680股进行回购注销，对2,211,600份尚未行权的股票
期权予以注销。
五次会议，分别审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划行
权价格的议案》《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划第二个限售期解除
限售条件达成的议案》《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划第二个行权
期行权条件达成的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议并通过了上述议案，
监事会进行核查并发表意见，律师出具了法律意见书。
六次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划行权价
格的议案》，对股票期权价格进行调整。公司董事会薪酬与考核委员会审议并通
过了上述议案，监事会进行核查并发表意见，律师出具了法律意见书。
第八次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划行权
价格的议案》对股票期权价格进行调整。公司董事会薪酬与考核委员会审议并通
过了上述议案，监事会进行核查并发表意见，律师出具了法律意见书。
第十次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划股票
期权的议案》，同意对激励对象已获授但尚未行权的25,696,010份股票期权予以
注销。
  二、公司本次注销股票期权的相关情况
  （一）注销第二个行权期达成行权条件但到期未行权的股票期权
权激励计划”中“（五）股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权
日和禁售期”的规定：股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期
权应当终止行权，公司将予以注销。
  公司 2022 年激励计划的第二个行权期已于 2025 年 7 月 10 日结束，公司将
对第二个行权期届满但尚未行权的合计 5,218,703 份股票期权进行注销。
  （二）注销已授予但未满足行权条件的股票期权
的处理”之“二、激励对象个人情况发生变化的处理方式”中“（二）激励对象
离职”的规定：激励对象合同到期且不再续约或主动辞职的，其已行权股票不作
处理，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司进行注销。
  公司 2022 年激励计划的 141 名激励对象因离职不再具备激励资格，公司将
注销上述 141 名激励对象已获授但尚未行权的合计 910,788 份股票期权（不含上
述第二个行权期达成行权条件但未行权部分）。
期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本
激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。2022 年激励计划第三个行权
期的公司层面业绩考核目标及达成情况如下：
     行权期                        业绩考核目标
                  以 2022 年度营业收入为基数，2024 年度营业收入增长率不
                  低于 83%；或
   第三个行权期
                  以 2022 年度净利润为基数，2024 年度净利润增长率不低于
  注：以上“营业收入”是指经审计的上市公司合并报表口径的营业收入，以上“净利润”
指经审计的上市公司合并报表口径归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润值。
  并依据当期业绩完成率（R），设置对应的比例系数，具体如下：
业绩完成率（R）    R≥100%    100%>R≥90%   90%>R≥80%   R＜80%
 R 对应的系数      1           0.9         0.8        0
  注：1、当期业绩完成率（R）指当期营业收入完成率或当期净利润完成率中的较高者。
当期净利润完成率=当期净利润实际增长率/当期净利润目标增长率*100%。
数量，具体可行权数量为：激励对象所持的对应考核当年的股票期权数量*R 对应的系数。
  根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）为公司 2024 年度财务报告出具的
             （信会师报字2025第 ZF10088 号），公司在 2024
标准无保留意见的《审计报告》
年合并报表口径实现营业收入 3,218,093.18 万元较 2022 年度增长 5.29%，合并
报表口径实现扣非净利润 234,739.91 万元较 2022 年度增长 48.52%，业绩完成率
为 58.45%。因此，公司 2024 年度业绩未达到第三个行权期的业绩考核目标，公
司将对 3,696 名激励对象持有的第三个行权期已获授但不具备行权条件的
  综上，公司本次共计注销 3,837 名激励对象已获授但尚未行权的 25,696,010
份股票期权。
  三、对公司业绩的影响
  本次注销部分股票期权事项不会对公司的经营业绩产生重大影响，也不会影
响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股
东创造价值。
  四、监事会核查意见
  本次注销股票期权事项符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》等法
律法规及激励计划的规定，不会对公司财务状况及经营成果造成重大影响，不存
在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。
  五、法律意见书的结论意见
  大华股份已就本次注销事宜履行了现阶段所必要的法律程序，本次注销的具
体情况符合《管理办法》等法律法规以及《激励计划（草案）》的相关规定。
  六、备查文件
  特此公告。
                           浙江大华技术股份有限公司董事会