每周股票复盘：祥明智能（301226）股东户数减少，户均持股增加

截至2025年5月23日收盘，祥明智能（301226）报收于26.04元，较上周的27.88元下跌6.6%。本周，祥明智能5月20日盘中最高价报28.0元。5月23日盘中最低价报25.98元。祥明智能当前最新总市值28.33亿元，在电机板块市值排名19/24，在两市A股市值排名4251/5148。

本周关注点

• 股本股东变化：截至2025年5月20日公司股东户数为1.14万户，较5月9日减少475.0户
• 机构调研要点：公司盈利能力受下游市场需求波动、产品结构优化、研发投入与技术创新、成本与费用控制、外部政策与市场环境影响

股本股东变化

近日祥明智能披露，截至2025年5月20日公司股东户数为1.14万户，较5月9日减少475.0户，减幅为4.01%。户均持股数量由上期的9193.0股增加至9577.0股，户均持股市值为26.51万元。

机构调研要点

5月20日特定对象调研

问：哪些因素会对公司盈利能力产生影响？答：同属电机行业的企业，所处下游应用行业有不同的同期，业绩也有不同的表现。目前公司盈利能力受以下因素影响（1）下游市场需求波动因房地产相关市场发生周期性调整，导致订单减少、盈利能力减弱，公司通过拓展医疗健康、汽车电子、机器人等新兴领域缓解需要波动。（2）产品结构优化增加直流电机与风机等高附加值产品占比，降低材料成本占比，改善公司盈利水平。（3）研发投入与技术创新2024年研发费用同比增长 17.81%，占营收 5.65%，技术升级助力产品竞争力提升，但对短期业绩会产生不利影响。（4）成本与费用控制2025 年第一季度，期间费用占营收比例同比下降 27.21%，增强了费用的管控能力。（5）外部政策与市场环境公司在美国市场业务占比低，关税影响有限，但需持续跟踪政策变动；因全球经济形势、能源转型及绿色制造趋势等因素，也将长期影响行业发展。

问：公司对关键人才的激励机制？答：公司秉持“培育一流员工”的愿景，持续优化公司的人文环境（1）人才培训体系通过“培训基地”“卓越绩效评价“”数字精益”等项目提升员工素质与效率，持续推进“人质”与“人效”优化；安排员工参观先进企业，聘请专家培训管理层，并规划新兴赛道等技术应用场景，提升团队竞争力。（2）人才引进策略重点引进新领域的市场、研发及应用技术人才，通过“引智”补充核心能力；与日本外 BR 公司合作，整合技术资源，加速业务拓展。（3）人文环境与激励机制公司通过优化人文环境与工作环境，结合中期战略制定个性化职业发展路径，以增强员工归属感；通过持股平台凝聚核心人才与公司长期发展。

问：贸易战会对公司有什么影响？答：目前公司在美国市场的的业务占比不足 3%，对总体业绩影响较小。公司会密切关注美国关税政策的动向，与客户保持实时沟通，灵活调整合作策略；通过供应链优化、产品结构升级以降低潜在成本压力；通过多元化市场布局，提升新兴市场的业务比重，以分散风险。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。